【共建、共担、共享】佳邦建设战略落地研讨会，圆满结束！-5845威尼斯达人
2019年2月23-24日，“共建 共担 共享” 佳邦建设战略落地研讨会在新兴禅泉度假酒店召开。
参加研讨会的有佳邦第一事业部项目经理、合伙人以及各职能部门负责人。会议内容是：一、在“共建 共担 共享” 的精神内涵指引下，佳邦5845威尼斯达人的文化如何落地生根；二、结合企业发展实务问题，完善企业的管理方法与管控措施，进一步增强企业的市场竞争力。
会议地点为新兴禅泉酒店，禅泉度假酒店位于广东省云浮市新兴县，此地是六祖禅宗慧能故里，禅泉度假酒店坐落于群山环绕之中，优雅、寂静、空灵。是日，细雨霏霏、轻烟袅袅，犹如徜徉在一股云飞雾绕的仙气之中，让人仿佛置身于世外桃源之境，真正是修身养性的好地方。步入酒店大堂，52根高达18.8米的实木廊柱支撑的榫卯式结构全木建筑恢弘屹立，一下子把人带入道行高深、佛法无边的庄严、肃穆的气氛之中。公司将会址选择在这里，一是让小伙伴们暂时抛却工作的烦恼，享受轻松愉悦的心情；二是希望这充满灵性的仁山智水能给大家带来思想的启迪。
新兴禅泉度假酒店
会议切题之初，由商学院杨艺为各位佳邦伙伴进行了5845威尼斯达人的文化的宣贯，并组织与参会人员对2019年如何推行5845威尼斯达人的文化落地，进行了深入的探讨。
会议现场
国家兴盛靠经济
经济繁荣靠企业
企业兴旺靠管理
管理关键是文化
——经济学家 于光远
商学院杨艺
听过大家的发言后，谭总谈了自己对5845威尼斯达人的文化的理解。他说：企业的竞争，归根结底是文化的竞争，是思想境界的竞争，一个企业要长期发展并在市场竞争中立于不败之地，就一定要建立先进的文化理念，要用正确的文化引领企业。他指出，技术是一个企业的硬实力，文化则是一个企业的软实力，真正的百年老店都是既具备过硬的技术实力，也具备富有魅力的文化软实力。他强调，文化是一个企业的灵魂，每一个人都必须当好5845威尼斯达人的文化宣贯的践行者，我本人是第一责任人，项目经理在本项目上也是第一责任人，依次类推，要把文化传播宣贯的责任压力层层传导下去，一直到最基层。要让5845威尼斯达人的文化成为我们每一名员工思想的指南，行动的规范，工作的方向。
全体诵读5845威尼斯达人的文化
佳邦建设的核心价值观：
诚信、敬责、高效、精进
01.诚信
廉洁自律：严于律己，对徇私舞弊行为零容忍。
待人以诚：坦诚沟通，积极面对，主动解决问题。
信守承诺：坚守契约精神，重承诺，敢担当。
02.敬责
爱岗敬业：对工作充满激情，清晰工作标准，认真履行岗位职责。
勇担责任：忠于职守，面对问题不逃避、不推诿，敢于挑战自我。
心存敬畏：坚守职业底线，对行业、对工作、对岗位心存敬意。
03.高效
团队协作：求同存异，快速决策，达成共识。
拼搏精神：以身作则，全力以赴地达成目标。
有效执行：积极响应，坚决执行，实现成果最大化。
04.精进
自我成长：勤思考，善总结，不断提升个人综合能力和职业价值。
精益求精：坚持不懈，持续改善，把事情做到极致。
开拓创新：吸纳行业优秀经验，寻求突破性的1066vip威尼斯的解决方案。
随后，为进一步完善企业的管理方法与优化管控措施，几个职能部门负责人就佳邦建设合伙人制度、工资及实名制、安全红线、清单格式化管理、项目收支平衡管控等问题提出了相应工作方案并提交会议讨论。
成本部张鹏发言
综合部尹佩玉发言
工程部周君灵发言
成本部赵旷发言
各参会人员
就研讨事宜积极发言
研讨现场
在大家激烈的争论之际，谭总发表了引导性的主旨讲话。他说，今天的主题是“共建 共担 共享”，我们要深刻解读这三个词，这就是今天研讨会召开的核心理念。共建，是外塑形象，内强素质，建设品牌、项目、团队，大家共同努力，使佳邦建设创先争优，取得更好业绩；共担，就是风险共担，责任共担，这就要求我们要有担当的能力，要有担当的勇气，还必须有科学有效的风险分担机制；共享，就是共同分享建设的成果，共同分享发展的未来，佳邦通过项目合伙人制度，已经打通了职业经理人事业发展的通道，我希望更多的人才能在佳邦成长起来，从合伙人成长为老板，这就是佳邦做为一个成功的企业所应当具有的胸怀和志向。
总经理谭总
他说，我们身处一个伟大的时代，同时也是竞争空前激烈的时代。中国的建设领域还有极大的发展空间，同时也面临残酷的淘汰，佳邦要想以质量、品牌、价格等优势占领市场，就必须要有一颗上进的心，永做第一。他说，王阳明曰：我心光明，夫复何求？光明是什么，光明是为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。所有佳邦管理者，都要有一颗学生的心，一颗上进的心，一颗光明的心。以学生之心，学习新的知识；以上进之心，鞭策自己前行；以光明之心，无畏任何诋毁。前行路上，诱惑太多，所有管理者不要让外在的诱惑，阴暗了自己的世界。
谭总最后强调说，企业的发展道路上，也许会遇到这样那样的问题，在解决问题的时候，要以“我”中心，多问我能为公司做什么？我该承担什么责任？我还有哪些不足需要完善？圣人每日三省吾身，而知得失，我们要三问自己，将自己的发展与企业的命运息息相关，让佳邦成为每个佳邦人的温馨家园。
